ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ ВНУТРІШНЬООСОБИСТІСНОГО КОНФЛІКТУ В ЕМОЦІЙНІЙ СФЕРІ ПОЛИЦЕЙСКОГО
Вантажиться...
Дата
2023
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Одеса: ОДУВС
Анотація
Метою статті є дослідження стану внутрішньо-особистісного конфлікту в емоційній сфері полицейского. Відомо, що успіх будь – якої діяльності залежить від таких факторів: якості спеціальних знань і вмінь; сили і стійкості професійної мотивації; організації психофізіологічної структури діяльності. Тому ефективність професійної діяльності поліцейського, залежить від вміння безпосереднього включення його в процес взаємодії з іншими людьми, де особистість стає і суб’єктом і засобом, що конструює, реконструює, перетворює, професійну діяльність, в наслідок чого, виникає протиріччя між вимогами професійної діяльності та індивідуально – психологічними особливостями особистості. Що приводить к виникненню внутрішньоособистісного конфлікту. Внутрішньоособистісний конфлікт за своїминаслідками може бути як конструктивним (продуктивним), так і деструктивним (непродуктивним). Внутрішньоособистісний конфлікт особистості носить деструктивний характер, коли особистість не може знайти вихід з конфліктної ситуації, не в змозі вчасно і позитивно вирішити протиріччя внутрішньої структури. Виділяють такі негативні наслідки внутрішньоособистісного конфлікту, який стосується стану самої особистості: припинення розвитку особистості, початок деградації; психічна і фізіологічна дезорієнтація особистості; зниження активності та ефективності діяльності; стан сумніву, психічної пригніченості, тривожності і залежності людини від інших людей і обставин, загальна депресія; поява агресії або, навпаки, покірності в поведінці людини в якості захисних реакцій на внутрішньоособистісний конфлікт; поява невпевненості в своїх силах, почуття неповноцінності та нікчемності; руйнування сенсотворних життєвих цінностей і втрата самого сенсу життя. Негативні наслідки внутрішньоособистісного конфлікту стосуються не тільки стану самої особистості, а й її взаємодії з іншими людьми в групі, в сім'ї, в організації і т. д.: деструкція існуючих міжособистісних стосунків; несподіване відокремлення особистості в групі, відсутність захопленості, девіантна поведінка (відхилення в поведінці) і неадекватна реакція на поведінку інших; жорсткий формалізм – формальна ввічливість, слідкування за іншими; пошук винних – звинувачення інших у всіх гріхах або, навпаки, самозвинувачення. Як було зазначено, внутрішньоособистісний конфлікт може бути не тільки деструктивним, але і конструктивним, тобто позитивно впливати на структуру, динаміку і результативність внутрішньоособистісних процесів і слугувати джерелом самовдосконалення і самоутвердження особистості. Дійсно, саме через конфлікт, вирішення і подолання внутрішньоособистісних протиріч відбувається становлення характеру, волі і всього психічного життя особистості. Тому при характеристицівнутрішньоособистісних конфліктів особливої уваги ми надавали емоційній сфері поліцейських, оскільки емоційні стани не тільки складають самостійний психічний феномен, але й виступають діагностично значущими показниками внутрішньоособистісних конфліктів людини. The purpose of the article is to study
the state of intrapersonal conflict in the emotional sphere
of a policeman. It is known that the success of any activity
depends on the following factors: the quality of special
knowledge and skills; strength and stability of professional
motivation; organization of the psychophysiological
structure of activity. Therefore, the effectiveness
of the policeman's professional activity depends on
the ability to directly include him in the process
of interaction with other people, where the individual
becomes both a subject and a means that constructs,
reconstructs, transforms professional activity, as a result
of which a contradiction arises between the requirements
of professional activity and individually - psychological
characteristics of the individual. Which leads to
the emergence of an intrapersonal conflict.
Intrapersonal conflict in its consequences can be both
constructive (productive) and destructive (unproductive).
An individual's intrapersonal conflict is destructive
when the individual cannot find a way out of the conflict
situation, is unable to resolve the contradictions
of the internal structure in a timely and positive manner.The following negative consequences of intrapersonal
conflict, which concern the state of the individual, are
distinguished: the cessation of personality development,
the beginning of degradation; mental and physiological
disorientation of the individual; decrease in activity
and efficiency; a state of doubt, mental depression,
anxiety and dependence of a person on other people
and circumstances, general depression; the appearance
of aggression or, conversely, submissiveness in human
behavior as a defensive reaction to an intrapersonal
conflict; appearance of self-doubt, feelings of inferiority
and worthlessness; the destruction of meaningful life
values and the loss of the very meaning of life.
The negative consequences of intrapersonal conflict
relate not only to the state of the individual himself, but
also to his interaction with other people in the group, in
the family, in the organization, etc.: destruction of existing
interpersonal relationships; unexpected separation
of the individual in the group, lack of enthusiasm, deviant
behavior (deviation in behavior) and inadequate reaction
to the behavior of others; strict formalism – formal
politeness, following others; looking for the guilty –
blaming others for all sins or, on the contrary, self-blaming.
As mentioned, intrapersonal conflict can be not only
destructive, but also constructive, i.e. positively influence
the structure, dynamics and effectiveness of intrapersonal
processes and serve as a source of self-improvement
and self-affirmation of the individual.
Indeed, it is through the conflict, resolution
and overcoming of intrapersonal contradictions that
the formation of character, will and the entire mental
life of an individual takes place. Therefore, when
characterizing intrapersonal conflicts, we paid special
attention to the emotional sphere of police officers, since
emotional states not only constitute an independent
mental phenomenon, but also act as diagnostically
significant indicators of a person's intrapersonal conflicts.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Матієнко, Т. ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ ВНУТРІШНЬООСОБИСТІСНОГО КОНФЛІКТУ В ЕМОЦІЙНІЙ СФЕРІ ПОЛИЦЕЙСКОГО. Південноукраїнський правничий часопис. 2023. № 1. С.143-147.