Призупинення трудового договору в умовах воєнного стану
Вантажиться...
Дата
2023-05-25
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський державний університет внутрішніх справ
Анотація
Призупинення дії трудового договору − це нова процедура, яка з’явилася в законодавстві в 2022 році та регулюється відповідним законом, оформляється відповідними організаційно-розпорядчими документами та має ряд особливих ознак та умов. Однак механізм регулювання призупинення трудового договору в Кодексі законів про працю відсутній та потребує детального вивчення та відповідного законодавчого рішення. Головною умовою призупинення трудового договору з працівником є абсолютна неможливість роботодавця надати роботу, а працівника — виконувати її. Suspension of the employment contract is a new procedure that appeared in the legislation in 2022 and is regulated by the relevant law, formalized by relevant organizational and administrative documents and has a number of special features and conditions. However, the mechanism for regulating the suspension of an employment contract in the Code of Labor Laws is absent and requires a detailed study and an appropriate legislative decision. The main condition for the suspension of an employment contract with an employee is the absolute impossibility of the employer to provide work, and the employee to perform it.
Опис
Ключові слова
призупинення дії трудового договору, воєнний стан, умови, збройна агресія проти України, тимчасова непрацездатность, роботодавець, працівник. suspension of the employment contract, martial law, conditions, armed aggression against Ukraine, temporary incapacity, employer, employee.
Бібліографічний опис
Алексєєнко, А. Призупинення трудового договору в умовах воєнного стану. Професійна підготовка поліцейських в Україні: методологія, теорія, практика: Матеріали V Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції 25 травня 2023 р. / Одеса: ОДУВС, 2023. С.156-160.