ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА ЩОДО ПОНОВЛЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА РОБОТІ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКоломієць, С.С.
dc.contributor.authorKolomiiets, S.S.
dc.date.accessioned2023-07-28T09:14:28Z
dc.date.available2023-07-28T09:14:28Z
dc.date.issued2022-10-31
dc.description.abstractАвтор вважає за необхідне визначити перелік поважних причин для відновлення строку звернення до суду. До поважних причин слід віднести ті, які об’єктивно перешкоджали або створювали труднощі для вчасного звернення до суду, а саме: 1. догляд за батьками чи іншими членами родини, які потребують стороннього догляду, у зв’язку з хворобою; 2. власне захворювання , яке потребує стаціонарного тривалого лікування; 3. працівник є військовослужбовцем строкової військової служби; 4. працівник протягом тривалого часу намагався врегулювати цей спір у добровільному порядку. Звичайно ці обставини повинні підтверджуватися відповідними доказами, такими як відповідні медичні довідки, медична карта хворого, посвідчення військовослужбовця, заяви до роботодавця і т.д. Цей перелік обставин не є вичерпним. Він повинен розширюватися відповідно до судової практики щодо спорів, які виникають з трудових правовідносин про поновлення на роботі. The author considers it necessary to define a list of good reasons for renewing the term of appeal to the court. Good reasons should include those that objectively prevented or created difficulties for timely appeal to the court, namely: 1. care for parents or other family members who need care from others due to illness; 2. a specific disease that requires long-term inpatient treatment; 3. the employee is a conscript military serviceman; 4. the employee tried to settle this dispute voluntarily for a long time. Of course, these circumstances must be confirmed by relevant evidence, such as relevant medical certificates, the patient's medical card, a military serviceman's certificate, statements to the employer, etc. This list of circumstances is not exhaustive. It should be expanded in accordance with judicial practice regarding disputes arising from labor relations on reinstatement.
dc.identifier.citationКоломієць, С. ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА ЩОДО ПОНОВЛЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА РОБОТІ. Роль та місце правоохоронних органів у розбудові д емократичної правової держави: матеріали XΙV міжнар. наук.-практ. інтернет- конф., м. Одеса, 31 жовтня 2022 р. Одеса: ОДУВС, 2022. 174 с. С.56-58.
dc.identifier.urihttps://dspace.oduvs.edu.ua/handle/123456789/5751
dc.publisherОдеса: ОДУВС
dc.titleТЕНДЕНЦІЇ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА ЩОДО ПОНОВЛЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА РОБОТІ
dc.typeThesis
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
56.pdf
Розмір:
1.73 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Наукові праці здобувачів університету