Життєстійкість як чинник професійної надійності курсанта

Abstract

У статті досліджується феномен життєстійкості, як чинник професійної успішності майбутніх поліцейських. Визначається, що життєстійкість новітня, актуальна професійно – важлива якість у професіях, що мають високу емоціогенну насиченість та фізичну напругу. Теоретичний аналіз показав зв'язок поняття «життєстійкість» з філософськими концепціями екзистен-ціалізму та стоїцизму. Методологічною базою дослідження вибрана теорія Сьюзен Кобейса і Сальваторе Мадді, в контексті якої життєстійкість розуміється як особистісна характеристика, яка є загальною мірою та готовність до ризику. Мета дослідження, представленого у цій статті, - вивчення життєстійкості, самоактуалізації, професійного вигоряння та їх взаємовпливу у групі курсантів – правоохоронців. Виявлено особливості проявлення загального рівня життєстійкості в групі курсантів – правоохоронців, а також, її чинників: «залученість», «контроль» і «прийняття професійного виклику». Доведено зв'язок життєстійкості, самоактуалізації та професійного вигоряння в групі дослідження. На закінчення зроблено висновок про роль життєстійкості як професійно - важливої якості у професійній діяльності правоохоронців. Встановлено зворотний зв'язок між чинниками професійного вигоряння, життєстійкості та самоактуалізації кур-сантів – правоохоронців. Визначено, що, високий рівень професійної життєстійкості та самоактуалізації допомагають протистояти емоційним та інформаційним стресам у професійній діяльності. Результати кореляційного аналізу висвітлили значний негативний зв'язок між компонентами синдрому професійного вигоряння та компонентами самоактуалізації та життєстійкості. Життєстійкість інтегрує впевненість у собі, цілеспрямованість та мотивованість здійснення професійного вибору і досягнення мети. Таким чином, життєстійкість необхідна професійно – важлива якість для здійснення успішного професійного вибору, що необхідно розвивати за умов будь-якої діяльності. The article investigates the phenomenon of resilience as a factor in the professional success of future police officers. It is determined that resilience is a new, relevant professional quality that is important in professions with high emotional intensity and physical stress. Theoretical analysis showed the connection of the concept of "resilience" with the philosophical concepts of existentialism and stoicism. The methodological basis of the study was the theory of Susan Kobeis and Salvatore Maddi, in the context of which resilience is understood as a personal characteristic that is a general measure of readiness to take risks. The purpose of the study presented in this article is to study resilience, self-actualization, professional burnout and their mutual influence in a group of law enforcement cadets. The features of the manifestation of the general level of resilience in the group of law enforcement cadets, as well as its factors: "involvement", "control" and "acceptance of a professional challenge" were revealed. The relationship between resilience, self-actualization and professional burnout in the study group was proven. In conclusion, a conclusion was made about the role of resilience as a professionally important quality in the professional activities of law enforcement officers. A feedback relationship was established between the factors of professional burnout, resilience and self-actualization of law enforcement cadets. It was determined that a high level of professional resilience and self- actualization help to resist emotional and informational stresses in professional activities. The results of the correlation analysis revealed a significant negative relationship between the components of the burnout syndrome and the components of self-actualization and resilience. Resilience integrates self-confidence, purposefulness, and motivation to make professional choices and achieve goals. Thus, resilience is necessary professionally – an important quality for making successful professional choices that must be developed in any activity.