THEORETICAL, APPLIED AND INTERNATIONAL PRINCIPLES REGARDING THE CONTENT OF THE LABOR AGREEMENT IN THE MECHANIZM OF THE LEGAL REGULATION OF LABOR RELATIONS IN UKRAINE
Вантажиться...
Файли
Дата
2021
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Centre for European Reforms Studies: Grand Duchy of Luxembourg
Анотація
Examining the labor agreement in the international law and national Labor law of Ukraine, we understand their positive scientific, methodological, theoretical, applied, global and national unity as well as the accordance between the law enforcement nature of the act and the normative analysis of the international conventions and normative legal acts, for example, the Labor code in the mechanism of the legal regulation of the labor relations providing a subjective – object orientation of the employee’s or owner’s or the latter’s representative lawful behavior to result the global and state social and economic production of labor as part of a gross product, which makes Ukraine powerful, rich, modern on the grounds of the legal compromise and constructive cooperation of all the participants of the labor process.
To our mind, the full implementation of the meaning and content of the international and national productive and labor and service links indicated in quantity and quality of the labor contract on the effective regulation of the labor relations is realized to get a product on the basis of the regulatory standardization, modern computerization and commercialization of the labor process through lawmaking with the leading acts of the mechanism of the legal regulation of the labor relations which can provide, for example, the adequate logistics for the accurate, unambiguous and correct international and national regulation of the social labor relations, as well as the development of an appropriate, competitive market product for: 1) the national and regional markets; 2) the World Trade Organization; 3) the European market; 4) the African market; 5) the Asian and American market, and others. According to the leading scholars of the classical economics, in our interpretation of the mechanism of the legal regulation of the labor relations in the Labor law of Ukraine, the important formula for the development of production (money – a product – money) that is Marx’s formula for the capitalization of goods through the value of the production output accumulates the additional value, whose money contributes to the development of the market production being enriched at present by: 1) logistics; 2) legal compromise and constructive cooperation in the Labor law of Ukraine as to the productive forces and productive (labor) relations in the mechanism of the legal regulation of the labor relations; 3) the normative and applied standardization, modern computerization, and commercialization of the labor process. The good news for us, the Ukrainians, is the harvest of 2021 of more than 700 tons of gain. “Agrarians of Kherson region have harvested 3.1 million tons of grain”, which are positive results of the agricultural work [1]. However, the actuality of the topic is harmonized with the theoretical and applied principles constituting the structural meaning of the labor agreement, which increases significantly the quantitative and qualitative characteristics of the product as a component of the researched market product including the World Trade Organization in the mechanism of the legal regulation of the labor relations. Досліджуючи трудовий договір у галузях міжнародного та національного трудового права України, слід розуміти їхню позитивну науково-методологічну, теоретично-ужиткову, світову та національну єдність. Також необхідно усвідомлювати, що узгодженість правозастосовного характеру щодо змісту трудового договору впливає зміст міжнародних конвенцій та національних нормативно-правових актів. Наприклад, Кодекс законів про працю України у механізмі правового регулювання трудових відносин забезпечує суб'єктно-об'єктну спрямованість правомірної поведінки працівника та власника, або представника останнього з метою отримання результатів на основі правового компромісу та конструктивної співпраці всіх учасників трудового процесу. На наш погляд, у зв'язку з цим здійснюється повнота реалізації змісту та змісту міжнародних та національних виробничо-трудових послуг, які виражаються в кількісних та якісних показниках трудового договору як ефективного регулятора відносин праці. Відповідно на отримання виробничого продукту впливають міжнародні та національні системи стандартизації, комп'ютеризації та комерціалізації трудового процесу, які знаходять своє закріплення у провідних актах механізму правового регулювання.Ці акти, у свою чергу здатні здійснювати належне матеріально-технічне забезпечення точного, однозначного та правильного міжнародного регулювання суспільних відносин праці, а їх вивчення та впровадження у національне право з подальшою об'єктивацією предмета правового регулювання виступає каталізатором пізнання та удосконалення змісту трудового договору. Автор визначає, що традиційними результатами трудового договору є належне його забезпечення та вироблення конкурентоспроможного ринкового продукту при врахуванні наступних умов його формування: 1) національного та регіонального ринків; 2) вимог Світової організації торгівлі, яка утворює організує та мобілізує процеси торгівлі та пересування товарів на європейському, африканському, азіатському, американському та інших ринках. Врахування цих передумов призводить до позитивних передумов для розвитку СОТ, а також економічного зростання України та інших країн. Исследуя трудовой договор в отраслях международного и национального трудового права Украины, следует понимать их положительное научно-методологическое, теоретически-прикладное, мировое и национальное единство. Также необходимо осознавать, что на согласованность правоприменительного характера относительно содержания трудового договора влияет содержание международных конвенций и национальных нормативно-правовых актов. Например, Кодекс законов о труде Украины в механизме правового регулирования трудовых отношений, обеспечивает субъектно-объектную направленность правомерного поведения работника и собственника, или представителя последнего с целью получения результатов на основе правового компромисса и конструктивного сотрудничества всех участников трудового процесса. На наш взгляд, в связи с этим и осуществляется полнота реализации смысла и содержания международных и национальных производственно-трудовых услуг, которые выражаются в количественных и качественных показателях трудового договора как эффективного регулятора отношений труда. Соответственно на получение производственного продукта влияют международные и национальные системы стандартизации, компьютеризации и коммерциализации трудового процесса, которые находят свое закрепление в ведущих актах механизма правового регулирования. Эти акты, в свою очередь способны осуществлять надлежащее материально-техническое обеспечение точного, однозначного и правильного международного регулирования общественных отношений труда, а их изучение и внедрение в национальное право с последующей объективацией предмета правового регулирования выступает катализатором познания и усовершенствования содержания трудового договора. Автор определяет, что традиционными результатами трудового договора является надлежащее его обеспечение и выработка конкурентоспособного рыночного продукта при учете следующих условий его формирования: 1) национального и регионального рынков; 2) требований Всемирной торговой организации, которая образует организует и мобилизует процессы торговли и передвижения товаров на европейском, африканском, азиатском, американскоми других рынках. Учет этих предпосылок приводит к позитивным предпосылкам для развития ВТО, а также экономического роста Украины и других стран.
Опис
Ключові слова
formula of goods capitalization; formula of capitalization of business activity; obtaining a production product by normative-applicable standardization, modern computerization; commercialization of the labor process; development of a competitive market product; MNR capacity for labor relations; enrichment of the capitalization process; legal compromise and constructive cooperation; new capacities in the production and labor relations of the MNR under the conditions (modules) of joint, private, partial, міжнародні стандарти утримання трудового договору; формула капіталізації товару; комерціалізація трудового процесу; МПР трудових відносин; правовий компроміс та конструктивне співробітництво; нові потужності у виробничо-трудових відносинах МПР за умовами (модулями) загального, приватного, пайового, международные стандарты содержания трудового договора, формула капитализации товара; коммерциализация трудового процесса; МПР трудовых отношений; правовой компромисс и конструктивное сотрудничество; новые мощности в производственно-трудовых отношениях МПР по условиям (модулям) общего, частного, долевого
Бібліографічний опис
Novikov М. THEORETICAL, APPLIED AND INTERNATIONAL PRINCIPLES REGARDING THE CONTENT OF THE LABOR AGREEMENT IN THE MECHANIZM OF THE LEGAL REGULATION OF LABOR RELATIONS IN UKRAINE // European Reforms Bulletin: international scientific peer-reviewed journal: Grand Duchy of Luxembourg. 2021. № 3. P. 78 - 81.