Щодо питання прийняття на державну службу в судові органи
Вантажиться...
Файли
Дата
2021
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Одеса: ОДУВС
Анотація
Статтю присвячено висвітленню питань, пов’язаних із встановленням сутнісних характеристик
проходження державної служби в судових органах шляхом визначення поняття державної служби в судових органах, дослідження вимог до претендентів на обійняття посад державної служби в судових органах, виокремлення специфіки вступу до державної служби в судових органах. Здійснено класифікацію вимог, що висуваються до кандидатів на вакантні посади державної служби залежно від цільової спрямованості на три групи: 1) безумовні вимоги, до яких зараховано наявність громадянства України, володіння державною мовою, досягнення повноліття, відповідного ступеня освіти; 2) загальні вимоги: стаж роботи та досвід роботи; 3) спеціальні вимоги: наявність досвіду роботи в конкретній сфері діяльності, необхідні знання, уміння та навички, особистісні компетенції (креативність, ініціативність, вимогливість, уміння працювати у стресових ситуаціях, дипломатичність тощо). Окрім цього, зазначено, що вимоги, які висуваються до кандидатів на обійняття вакантної посади державної служби в судових органах специфікуються залежно від місця проходження служби та обійманої посади. Запропоновано розглядати вступ особи на посаду державної служби в судових органах як юридичний факт, що є підставою набуття особою статусу державного службовця, який обіймає відповідну посаду державної служби та опосередковує виникнення службових відносин між державним службовцем
та його безпосереднім керівником. Важливість та широке коло суспільних відносин, у межах яких державні службовці в судових органах здійснюють свої повноваження, з одного боку, та розвиток елементів механізму забезпечення їх прав – з іншого, опосередковують потребу здійснення
подальших досліджень цієї проблематики. The article is devoted to issues related to establishing
the essential characteristics of civil service in the judiciary by defining the concept of civil service in the judiciary,
the study of requirements for applicants for civil service
positions in the judiciary, highlighting the specifics
of entering the civil service in the judiciary.
The classification of requirements for candidates
for vacant civil service positions depending on
the target orientation is divided into three groups:
1) unconditional requirements, which include
the presence of Ukrainian citizenship, knowledge
of the state language, reaching adulthood, the availability
of appropriate education; 2) general requirements:
work experience and work experience; 3) special
requirements: the presence of experience in a particular
field of activity, the necessary knowledge, skills
and abilities, personal competencies (creativity,
initiative, demanding, ability to work in stressful
situations, diplomacy, etc.). In addition, it is noted that
the requirements for candidates for vacant civil service
positions in the judiciary are specified depending on
the place of service and position held. It is proposed to
consider the entry of a person into a civil service position
in the judiciary as a legal fact, which is the basis for
a person to acquire the status of a civil servant who
holds the relevant civil service position and mediates
the relationship between a civil servant and his immediate
superior.
The importance and wide range of public relations
within which civil servants in the judiciary exercise their
powers, on the one hand, and the development of elements
of the mechanism for ensuring their rights, on the other,
mediate the need for further research on this issue.
Опис
Ключові слова
органи та установи системи правосуддя, служба, працівник, кандидат на посаду, оцінювання, службова кар’єра., civil servant, court staff, secretariat, bodies and institutions of the justice system, service, employee, candidate for position, court, requirements.
Бібліографічний опис
Ярмакі Х.П., Бабчук А.Д. Щодо питання прийняття на державну службу в судові органи // Південноукраїнський правничий часопис. 2021. № 1. С. 121 - 126.