Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oduvs.edu.ua/handle/123456789/1341
Title: Кадрова політика в органах досудового слідства МВС України: сутність та загальна характеристика
Authors: Ізбаш, Катерина Сергіївна
Избаш, Екатерина Сергеевна
Izbash, Kateryna Sergeevna
Keywords: кадри, персонал, кадрова політика, підготовка кадрів, система професійної підготовки кадрів
кадры, персонал, кадровая политика, подготовка кадров, система профессиональной подготовки кадров
personnel, personnel policy, training, system of professional training
Issue Date: 2008
Publisher: Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ
Citation: Ізбаш К.С. Кадрова політика в органах досудового слідства МВС України: сутність та загальна характеристика // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2008. – Вип. 40. – С. 301–308.
Abstract: Досліджується поняття «кадрової політики» в органах внутрішніх справ України. З’ясовується сутність кадрової політики в органах досудового слідства, визначення її суб’єктів, об’єктів та предмету. Проаналізовано вимоги, що висуваються до управлінського процесу. Исследуется понятие «кадровой политики» в органах внутренних дел Украины. Выясняется сущность кадровой политики в органах досудебного следствия, определение ее субъектов, объектов и предмета. Проанализированы требования, предъявляемые к управленческому процессу. The concept of «personnel policy» in the internal affairs of Ukraine is investigated. The essence of the personnel policy in the bodies of pre-trial investigation, its definition of subjects, objects and subject is revealed. Requirements for the management process are analyzed.
URI: http://dspace.oduvs.edu.ua/handle/123456789/1341
Appears in Collections:Наукові статті



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.