Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oduvs.edu.ua/handle/123456789/1230
Title: Гендерные стереотипы в профессиональной деятельности сотрудников ОВД Украины
Other Titles: Gender stereotypes in the professional activities of employees of ATS of Ukraine
Authors: Смирнова, Ольга Михайловна
Смірнова, Ольга Михайлівна
Smirnova, Olha Mykhailivna
Keywords: гендерное равенство, гендерные стереотипы, гендерная дискриминация, обеспечение гендерного равенства, органы внутренних дел Украины.
гендерна рівність, гендерні стереотипи, гендерна дискримінація, забезпечення гендерної рівності, органи внутрішніх справ України.
gender equality, gender stereotypes, gender discrimination, ensuring gender equality, internal affairs bodies of Ukraine.
Issue Date: 2015
Citation: Смирнова О.М. Гендерные стереотипы в профессиональной деятельности сотрудников ОВД Украины / О.М. Смирнова // Научно-практический журнал "Психопедагогика в правоохранительных органах". 2015. № 1 (60). - С. 108 - 110.
Abstract: Анализируются результаты эмпирического изучения современного состояния гендерного равенства в деятельности органов внутренних дел Украины. В ходе исследования, проведенного на основе тестирования сотрудников органов внутренних дел, выявлены актуальные проблемы и психологические стереотипы соблюдения норм и принципов гендерного равенства в деятельности службы, а также определена необходимость разработки соответствующих мер предупреждения нарушения гендерных прав сотрудников. Аналізуються результати емпіричного вивчення сучасного стану гендерної рівності в діяльності органів внутрішніх справ України. В ході дослідження, проведеного на основі тестування співробітників органів внутрішніх справ, виявлено актуальні проблеми і психологічні стереотипи дотримання норм і принципів гендерної рівності в діяльності служби, а також визначено необхідність розробки відповідних заходів попередження порушення гендерних прав співробітників. The results of an empirical study of the current state of gender equality in the activities of the internal affairs bodies of Ukraine are analyzed. The study, conducted on the basis of testing employees of internal affairs bodies, identified relevant problems and psychological stereotypes of observance of norms and principles of gender equality in the activities of the service, and also identified the need to develop appropriate measures to prevent violations of gender rights of employees.
URI: http://dspace.oduvs.edu.ua/handle/123456789/1230
Appears in Collections:Наукові статті

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
СмірноваПП2015_1.pdf92,22 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.