Психологічні підходи до профілактики девіантної поведінки працівників органів внутрішніх справ
Вантажиться...
Дата
2015
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Одеса: ОДУВС
Анотація
Стаття присвячена висвітленню психологічних механізмів діяльності керівника щодо профілактики девіантної поведінки та професійної деформації працівників органів вну-трішніх справ. Розглядаються основні теоретичні підходи до поняття девіантної поведін-ки; відзначається, що важлива роль у профілактиці професійної деформації у колективах працівників органів внутрішніх справ належить управлінцям, оскільки керівник має бути прикладом поведінки для інших членів організації, повинен демонструвати зразки дій у складних ситуаціях. Показано, що успішність управлінських рішень багато в чому пов’язана із здатністю впливати на працівників. Наводяться психологічно обґрунтовані правила висунення вимог до підлеглих, такі, як реальність, своєчасність, аргументова-ність, послідовність і систематичність. З метою надання допомоги керівному складу під-розділів органів внутрішніх справ у статті пропонуються рекомендації щодо здійснення індивідуальної роботи з різними категоріями працівників органів внутрішніх справ. Статья посвящена рассмотрению психологических механизмов деятельности руко-водителя по профилактике девиантного поведения и профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел. Рассматриваются основные теоретические подхо-ды к понятию девиантного поведения, отмечается, что важная роль в профилактике профессиональной деформации в коллективах сотрудников органов внутренних дел принадлежит управленцам, поскольку руководитель является примером поведения для других членов организации, показывает образцы действий в сложных ситуациях. В статье аргументируется, что успешность управленческих решений во многом связана со способностью влиять на сотрудников, представлены психологически обоснованные правила выдвижения требований к сотрудникам, такие, как реальность, своевременность, аргументированность, последовательность и систематичность. С целью оказания помощи руководящему составу органов внутренних дел в статье предложены рекомендации по осуществлению индивидуальной работы с различными категориями сотрудников органов внутренних дел. The article is devoted to observation of psychological mechanismes of manager’s activity towards prevention of deviant behaviour and professional deformation of Law enforcement bodies’ officers. Basic factors that make the biggest contribution to development of deviant behaviour and professional deformation and related to the specific of activity of subdivisions of militia and maintenance of professional role of employees of organs of internal affairs are considered, psychological types of employees of militia are discussed. Different methods of psychological defence that can lead to appearance of deviant behaviour of militia personnal are concidered as well. The article emphasises that the main role in prevention of deviant behaviour and profes-sional deformation of Law enforcement bodies’ officers belongs to Police manageres, because they urge to show to personnel the examples of right activity and correct behaviour in difficult and stressfull situations. In the article authors present some arguments in favour of usage of psychological methods of influencing on Police personnel, suggest sound rules and arguments of setting up claims to Law enforcement officers, such as reality, timeliness, validity, consis-tency, sistematicalness. In order to help Police manageres in daily work the authors also suggest some recommen-dations concerning individual approach to different categories of Law enforsement bodies’ officers. In particular they propose to Police manageres different plans of management with officers that have some temper accentuantions. The article also suggests complex of methods of psychological diagnostics; with the help of these methods psychologists and Police manageres can find out individual features of police officers and predict the success of their professional activity. Multi-step process of complaint managament among Law enforsement bodies’ officers is suggested as well.
Опис
Ключові слова
органи внутрішніх справ, девіантна поведінка, професійна деформація, психологічні механізми, психологічна профілактика., органы внутренних дел, девиантное поведение, профессиональная деформация, психологические механизмы, психологическая профилактика., Law enforcement bodies, deviant behaviour, professional deformation, psy-chological mechanismes, psychological prevention.
Бібліографічний опис
Барко В.І., Лапчук В.С. Психологічні підходи до профілактики девіантної поведінки працівників органів внутрішніх справ / В.І. Барко, В.С. Лапчук // Юридичний бюлетень: наук. журн. / редкол.: О.Г. Предместніков та ін. – Одеса: ОДУВС, 2015. – Вип. 1. (1). – С. 120 - 128.