Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oduvs.edu.ua/handle/123456789/1081
Title: Прокрастинація як компонент поведінки працівників ОВС та її профілактика під час професійної підготовки курсантів у ВНЗ МВС України
Authors: Вайда, Тарас Степанович
Keywords: професійна поведінка, працівники органів внутрішніх справ, курсанти, прокрастинація, діагностика, профілактика, виховання правоохоронців.
профессиональное поведение, работники органов внутренних дел, курсанты, прокрастинация, диагностика, профилактика, воспитание правоохранителей.
professional behaviour, workers of organs of internal affairs, cadets, prokrastination, diagnostics, prophylaxis, professional education.
Issue Date: 2016
Publisher: Одеса: ОДУВС
Citation: Вайда Т.С.Прокрастинація як компонент поведінки працівників ОВС та її профілактика під час професійної підготовки курсантів у ВНЗ МВС України / Т.С. Вайда // Юридичний бюлетень: наук. журн. / редкол.: О.Г. Предместніков та ін. – Одеса: ОДУВС, 2016. – Вип. 2. – С. 197 - 211.
Abstract: В статті розглянуто проблему профілактики прокрастинації як негативного аспекту професійної поведінки працівників ОВС. Проаналізовано соціально-психологічну природу цього особистісного утворення, визначено чинники та умови, які впливають на його формування під час фахової підготовки курсантів у ВНЗ МВС України. Надано методичні рекомендації керівникам курсантських підрозділів (кураторам навчальних груп) щодо правильного діагностування симптомів прокрастинації, запропоновано систему педагогічних прийомів для проведення індивідуальної виховної роботи з особами, які мають низьку успішність чи проявляють схильність до порушення правил поведінки або невиконання статутних вимог при несенні служби. В статье рассмотрена проблема профилактики прокрастинации как негативного аспекта профессионального поведения работников ОВД. Проанализирована социально-психологическая природа этого личностного образования, определены факторы и условия, которые влияют на его формирование во время профессиональной подготовки курсантов в ВУЗ МВД Украины. Представлены методические рекомендации руководителям курсантских подразделений (кураторам учебных групп) относительно правильного диагностирования симптомов прокрастинации, предложена система педагогических приемов для проведения индивидуальной воспитательной работы с лицами, которые имеют низкую успеваемость и проявляют предрасположенность к нарушениям правил поведения или невыполнения уставных требований при несении службы. The problem of precautions of prokrastination as a negative aspect of professional behavior of workers of Departmentі of Internal Affairs is considered in the article. Social-psychological nature of this personal formation is analysed, factors and terms which influence on its forming during professional preparation of students at the higher institutes of Ministry of Internal Affairs of Ukraine are defined. The characteristic signs of prokrastination of a person − premeditated unwillingness to be engaged in important businesses, are exposed by the author; permanent suspending of implementation of work (putting it off to the future) and realization of pointlessness of it; sensation of the guilt. The reasons of the chronic putting off of affairs by cadets-prokrastinators are defined: 1) laziness; 2) weakness of character; 3) insufficient preparation of workers of Department of Internal Affairs to fulfil certain work; 4) fear; 5) absence of gladness from work or when result (estimation of work) implemented in time; 6) situational (sudden) overloading of militiaman by work; 7) tiredness (physical, mental, psychological or spiritual). It is educed that the most widespread types of self-deceit, which cadets-prokrastinators come running to are: 1) presumptuous conviction in own possibilities which can be displayed at presence of additional external factors; 2) subjectively grounded implementation of work to more favourable terms; 3) searching of external «worthy» explanations of the failures (unsuccessfulness). Criterias due to which cadets-prokrastinators actively search the matters-«distractors – activity which would help them to crawl time and not to do necessary work are certain: a) possibility to go back constantly to an employed or difficult task; b) impossibility by the inactivity to injure or ruin the results of future labour. The system of organizationally-pedagogical methods for overcoming prokrastination of the workers of Department of Internal Affairs is offered: 1) determination of personal priorities and specification of order of their realization – a) mobilization of efforts and material resources for operative implementation of social or individually important and urgent businesses; b) preparation to implementation (selection of material resources) or partial executing of separate actions in realisation of important but not urgent businesses; c) feasible prosecution (determination of potential forces, possibilities and necessary material facilities) on implementation of less important and deferred tasks (achievement of middle aims); d) perspective planning in realisation of unimportant and non-urgent businesses (achievement of remote aims); 2) dividing of large and difficult task into small operations; 3) tuning himself on work; 4) planning of own activity on a certain period; 5) organization of rest (leisure); 6) abstracting from the negative factors of stress; 7) training of will-power. Methodical recommendations to the leaders of cadet subdivisions (to the counsels of educational groups) in correct diagnostics of symptoms of prokrastination are given in the article, the methods for improvement of individual educational work with persons who have low progress, have got disciplinary penalties for violation of rules or non-fulfilment of requirements to execution of service are offered.
URI: http://dspace.oduvs.edu.ua/handle/123456789/1081
Appears in Collections:Наукові статті

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Вайда2016.2.Yurid_.byuleten.pdf371,35 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.