Перегляд за Автор "Крівега, Д.В."
Зараз показуємо 1 - 3 з 3
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
- ДокументПроблеми нормативно-правового регулювання обороту криптовалюти : сучасний світовий досвід та перспективи для України(50. Ісмайлов К.Ю. Проблеми нормативно-правового регулювання обороту криптовалюти : сучасний світовий досвід та перспективи для України / К.Ю. Исмайлов, Д.В Крівега., М.Г. Романюков // Кібербезпека в Україні: правові та організаційні питання: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Одеса, 17 листопада 2017 р.). – Одеса: Одеський державний університет внутрішніх справ, 2017. С. 74-76., 2017-11-17) Ісмайлов, Карен Юрійович; Романюков, М.Г.; Крівега, Д.В.
- ДокументПроблеми нормативно-правового регулювання обороту криптовалюти: сучасний світовий досвід та перспективи для України(Ісмайлов К.Ю. Проблеми нормативно-правового регулювання обороту криптовалюти: сучасний світовий досвід та перспективи для України / К.Ю. Ісмайлов, Д.В Крівега, М.Г. Романюков // Кібербезпека в Україні: правові та організаційні питання: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Одеса, 17 листопада 2017 р.). – Одеса: Одеський державний університет внутрішніх справ, 2017. С. 74-76., 2017-11-17) Ісмайлов, Карен Юрійович; Крівега, Д.В.; Романюков, М.Г.
- ДокументТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ГЕНДЕРУ В СЛУЖБОВО- ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ(Одеса: ОДУВС, 2019-04-05) Крівега, Д.В.; Кузніченко, Оксана Валеріївна; Kuznichenko, OksanaПравове регулювання виникнення службово-трудових відносин із жінками-кандидатами на службу до Національної поліції диференціюється як загальним, так і спеціальним законодавством, і така диференціація передбачає як надання додаткових юридичних гарантій, так і застосування додаткових обмежень для жінок-кандидатів на службу до Національної поліції України. Диференціація правового регулювання виникнення службово- трудових відносин із жінками-кандидатами на службу до Національної поліції має як позитивні наслідки (надання додаткових юридичних гарантій порівняно із чоловіками), так і негативні наслідки (застосування обмежень до певної категорії жінок). The legal regulation of employment relationships with women candidates for service in the National Police is differentiated by both general and special legislation, and such differentiation provides both the provision of additional legal guarantees and the application of additional restrictions for women candidates for service in the National Police of Ukraine . Differentiation of the legal regulation of employment relationships with women candidates for the National Police Service has both positive consequences (providing additional legal guarantees compared to men) and negative consequences (application of restrictions to a certain category of women).